我们的组织
我们的理念
在Interoc，我们秉持着独特的工作方式，这种方式定义了我们并驱动着我们前进。我们是一个平易近人、倾听并重视员工的组织；我们勇于创新，因为我们不断寻求为农民提供新的解决方案；我们注重可持续发展，因为我们做出的每一个决定都对环境和社区负责。
我们坚信合作、卓越和科学在农业领域的强大力量。正是通过这些，我们才能建立互信关系，携手迈向更高效的农业，共创更美好的未来。
为了提高生活质量，创造更美好的世界。
目的
成为创新领域的领导者，并以我们对服务的热情而闻名。
视力
透明 – 卓越 – 谦逊 – 积极主动 – 成为赢家
值
公司治理
治理与共同愿景
在Interoc，我们采用一套完善的治理模式，确保所有决策透明、负责，并与公司战略保持一致。我们总部和区域团队秉持共同愿景，将技术分析、可持续性标准以及对农民的高度关注融入到工作中。
这一框架使我们能够采取协调一致的行动，预见挑战，并确保组织在整个拉丁美洲的持续发展。
本机构成立于1993年，至今已有30余年历史，最初只有15名员工。他们每天都兢兢业业，运用自身的专业才能和努力，致力于为客户提供最优质的服务。如今，我们已发展成为拥有660多名专业人士的团队，致力于推动拉丁美洲的科学技术进步。我们在拉丁美洲十多个市场的发展中发挥着重要作用，这些市场包括：厄瓜多尔、秘鲁、哥伦比亚、玻利维亚、哥斯达黎加、洪都拉斯、危地马拉、巴拿马、尼加拉瓜、萨尔瓦多、多米尼加共和国和委内瑞拉。
埃内斯托·法哈多
费尔南多·德拉普恩特
阿方索·马尔克斯
埃里克·曼彻戈
玛丽亚·塞西莉亚·佩雷斯
哈维尔·特西多
卡罗莱纳广场
路易斯·克里帕
圣地亚哥·阿塞维多
亚历山大·阿尔瓦雷斯
卡洛斯·冈萨雷斯
塞萨尔·坎波斯
股东
Interoc的股东们秉持着以拉丁美洲农业可持续发展为基础的长期愿景。他们持续投资于创新、人才和技术，以此推动负责任的增长，并创造能够为农民和我们运营的每个国家带来真正价值的解决方案。
通过稳健且具有前瞻性的管理，他们支持 INTEROC 巩固其作为该地区农业食品部门战略盟友的地位。
合规与道德
Interoc秉持最高的诚信标准运营，以我们的行为准则和合规、透明、可持续发展政策为指导。
我们设有道德热线，这是一个保密且专门的渠道，用于举报不当行为，并确保遵守我们的内部规则。
这一承诺使我们能够确保负责任的管理，保护我们的员工，并增强所有利益相关者的信任。
领导力与创新
在INTEROC，创新源于引领新理念的领导力以及倡导负责任实验的文化。我们的团队与研发部门紧密合作，将科学知识转化为实际应用的解决方案。
这种联系使我们能够制定提高生产力、优化流程并为拉丁美洲农业开辟新机遇的举措。
Interoc 数据
| 蓝宝石 | ||
|---|---|---|
| 1993 | 2025 | |
| 15 合作者 | +660 合作者 | |
| 国家 | ||
|---|---|---|
| 1993 | 2025 | |
| 厄瓜多尔 | 厄瓜多尔 - 玻利维亚 - 尼加拉瓜 - 秘鲁 - 危地马拉 - 巴拿马 - 哥伦比亚 - 萨尔瓦多 - 洪都拉斯 - 哥斯达黎加 - 多米尼加共和国 - 委内瑞拉 | |
| 销售量 | ||
|---|---|---|
| 1993 | 2025 | |
| 每年2万美元 | 每年160亿美元 | |
| 记录 | ||
|---|---|---|
| 1993 | 2025 | |
| 1 记录 | 382 记录 | |
| 产品 | ||
|---|---|---|
| 1993 | 2025 | |
| 所有产品均为第三方展示。 | 85%的产品是自有品牌，15%的产品是第三方代理的产品。 | |
| 盖斯蒂恩 | ||
|---|---|---|
| 1993 | 2025 | |
| 仅限分发 | 的研究和开发 水稻种子遗传改良 生产 销售 技术咨询 | |